Вводится квота для людей 45 +

Для многих людей поиск работы после 45 лет становится проблемой. С января 2018 года правительством вводятся новые правила, которые предусматривают квоту для сотрудников свыше 45 лет.

Вводится такое введение в связи с пенсионной реформой. Часто, при поиске работы, людям пред пенсионного возраста приходится сталкиваться с тем, что работодатели не берут их на работу, во многих случаях даже не просматривают резюме.

По новым правилам в штате любых предприятий должно работать не менее 4% от общего количества сотрудников людей категории 45+. Пока на сегодняшний день отыскать работу с хорошими условиями труда и приличной зарплатой для таких сотрудников все еще очень сложно.

Многие работодатели не хотят брать таких работников, из-за того, что они не всегда хотят осваивать новейшие технологии, учиться, переходить на использование новых программ.